杭钢股份去年净利润同比增加44% 拟派发现金红利约8.4亿元
各级领导要及时回应、及时解决“三最”突出问题,通过流程再造、管理变革和人事效率提升,实施层级管理,完善薪酬激励机制,让职工分享企业改革发展成果,增强职工的获得感、安全感、幸福感。 在重大关键核心技术领域取得了38项成果突破,获得中煤协会特等奖1项、一等奖2项;申请专利234项,新获授权专利692项;组织开展工业化示范项目10项、中试及以上科研项目31项、小试类50项,5种主导产品已经实现稳定生产和批量销售;2021年,借力秦创原,设立了30亿元的陕煤—秦岭科学技术基础研究创新基金,专门聚焦碳中和、氢能等行业发展共性技术,与高校院所组建创新联合体,大力开展协同创新。